Course curriculum

  • 1

    Introducción

    • Bienvenida

    • Objetivo del curso y perfil de egreso

    • Organización del curso

    • Presentación y expectativas

    • ¿Dónde estamos? Responde las siguientes preguntas con tus conocimientos actuales (no tiene valor en la evaluación final)

  • 2

    Módulo 1: Conceptos básicos y transversalización de perspectiva de género, ventajas y relevancia.

    • 1.1 Objetivo del módulo y evaluación

    • 1.2 Concepto perspectiva de género y otros conceptos básicos.

    • 1.3 Evolución del enfoque de igualdad de género

    • 1.4 Ventajas de la transversalización de la perspectiva de género.

    • 1.5 Alcance y relevancia de transversalizar la perspectiva de género en tu organización

  • 3

    Módulo 2: Las barreras para transversalizar la perspectiva de género.

    • 2.1 Objetivo del módulo y evaluación

    • 2.2 Barreras para la transversalización de la perspectiva de género.

    • 2.3 Barreras en las prácticas cotidianas

    • Actividad 6

    • 2.4 Sesgos inconscientes

  • 4

    Módulo 3: Estereotipos de género y su impacto.

    • 3.1 Objetivo del módulo y evaluación

    • 3.2 Estereotipos de género.

    • 3.3 Identificación estereotipos individuales y su impacto en la construcción de estereotipos organizacionales.

    • Actividad 7

  • 5

    Sesión en vivo con tutora

    • Sesión en vivo 01 marzo

    • Sesión en vivo 03 marzo

  • 6

    Módulo 4: La posibilidad de generar un cambio.

    • 4.1 Objetivo del módulo y evaluación

    • 4.2 Yo y mi rol de líder

    • 4.3 La oportunidad de ser agente de cambio

    • 4.4 Visión de la persona líder con perspectiva de género

    • 4.4 Trazando mi ruta de acción